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HISTORIQUE

  • L’ULPGL/BUTEMBO est une institution d’enseignement universitaire privé d’utilité publique. Elle a été créée a 2001 avec l’ouverture du Centre de Missiologie qui était affiliée à la faculté de Théologie de l’ULPGL-Goma, qui du reste, est la première université créée par les Eglises Protestantes au Nord-Kivu, depuis 1985, d’abord comme un Institut Supérieur de Théologie Protestante (ISTP), puis devenue ‘’Université Libre des Pays des Grands Lacs’’.  Rappelons que l’ULPGL a été née sous l’initiative de six communautés ecclésiastiques membres de l’ECC, à savoir : la Communauté Baptiste au Centre de l’Afrique (CBCA), la Communauté des Eglises  Libres de Pentecôte en Afrique (CELPA), l’Eglise Anglicane au Congo (EAC), la Communauté des Assemblées de Dieu en Afrique (CADAF), la Communauté Méthodiste Libre au Congo (CMLC) et la Communauté des Eglises Baptistes du Congo –Est (CEBCE).

    Avec l’ouverture d’autres facultés qui se sont adjoint à la Théologie, notre Alma Mater a été nommée ‘’ULPGL/extension de Butembo’’ ou ‘’ULPGL/Campus de Butembo’’ ou encore de ‘’ULPGL/Facultés délocalisées de Butembo’’.  Voici donc la succession dans l’ouverture de ces différentes facultés. En 2001, il y a la Faculté mère de Théologie Protestante.  Une année après, c’est-a-dire en 2002, elle sera suivie de la Faculté des Sciences économiques et de Gestion. Après cela,  en 2003, la Faculté de Psychologie et des Sciences de l’éducation verra le jour. Viendra ensuite, en 2004, l’ouverture de la Faculté de Santé et Développement Communautaires. Jusqu’ici, cet Alma Mater, fonctionne comme une extension de l’ULPGL/GOMA.


ARRÊTÉ MINISTERIEL

  • Ce n’est que depuis 2011 que le Gouvernement Congolais a doté l’ULPGL-Butembo de sa personnalité juridique par l’ arrêté ministériel n° 021/MINESU/CAB .MIN/MML/CI/GM/2011 du 03/03/2011 portant autonomisation d’un établissement privé d’enseignement supérieur Universitaire dénommée :  « Université Libre des pays des grands Lacs de Butembo » . Cette officialisation du campus comme université autonome lui donne, dès lors, l’autorisation de faire fonctionner 2 nouvelles facultés notamment, en 2012, l’ouverture de  la faculté de Droit et celle des Sciences Agronomiques en 2016.

    De 2001 à 2004, l’ULPGL/Butembo va fonctionner dans la concession de la CBCA a Kikyo ou elle va produire ses premiers lauréats de graduat en Théologie et en sciences économiques. En 2004, l’Université Libre des Pays des Grands Lacs de Butembo connaitra un grand pas sur le plan de l’infrastructure, celui de l’acquisition du terrain de 6ha au site de Katwa-Makomo ou elle fonctionne depuis 2007. Signalons qu’une année avant, c’est-a-dire en 2006, il y a eu l’acquisition du deuxième terrain de l’ULPGL-Butembo à Kinyatsi de 15ha ou elle a plantée des arbres Eucalyptus.

    En 2012, il y aura l’installation du système solaire comme source d’énergie électrique permanente au site de MAKOMO pour alimenter les bureaux administratifs et le Bureau d’Informatique et de Management des Entreprises ou les étudiants appliquent les cours d’informatique dont l’ouverture remonte la même année.

VISION

  • D’ici cinq ans, devenir une Université compétitive de renommée nationale et internationale, dotée des Centres de recherches scientifiques pour un développement intégral et qui rayonne dans son milieu d `implantation. Notre vision est donc: “Une université compétitive de renommée nationale et internationale équipée pour le développement intégral”.

  • Développer une approche d’enseignement scientifique et de la recherche répondant aux aspirations de la société, dans la Région des Grands Lacs

MISSION

  • Former les cadres universitaires en leur assurant un enseignement académique et scientifique de qualité, en étroite collaboration avec les communautés locales.

  • Nous sommes une Université chrétienne protestante déterminée à assurer une excellente formation des personnes engagées et une recherche orientée vers un développement intégral. En bref notre mission est: “L`assurance d`une excellente formation et d`une recherche qualitative pour le développement intégral”.

VALEURS

  • L’éthique et la déontologie
  • L’égalité et la justice
  • La distribution des services envers les vulnérables
  • L’esprit d’équipe et d’excellence
  • L’amour interprofessionnel
  • L’atmosphère de travail de bonne moralité
  • La confidentialité et transparence.
  • L’amour du travail bien fait
  • La crainte de l’Eternel 
  • La méritocratie 
  • La probité morale Le respect du bien commun et de la dignité humaine « NON aux pratiques inhumaines des BLEUSAILLES ».

DEVISE

  • Foi, Science, Action

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